Všechny naše kurzy mohou být vedeny jako interní semináře. Můžeme navrhnout kurz speciálně pro vás, přizpůsobit veřejný workshop vašimi údaji a / nebo procesem nebo si můžete vybrat z některý z našich veřejných kurzů a nechat si ho doručit interně.

Nákladově efektivní:

Kurzy na míru – interní kurzy mohou poskytnout nákladově efektivnější řešení pro společnosti, které by chtěly poslat 10 nebo více účastníků na konkrétní kurz. Nabídkou interního kurzu pro své zaměstnance můžete ušetřit desítky tisíc korun. Společnosti, které školily 20–30 zaměstnanců, ušetřily statisíce korun.

Pohodlné:

Pořádání interních kurzů ve vašich kancelářích je nejpohodlnějším způsobem, jak školit své zaměstnance. Cestujeme k vám, abyste vy nemuseli – minimalizujte čas mimo kancelář. Kurz se může konat buď přímo na místě, nebo na místě v okolí, jako je například místní hotel, kde účastníci nejsou rušeni. To nabízí značné úspory času, cestování a nákladů na ubytování.

Důvěrnost:

Interní kurzy umožňují vašim zaměstnancům klást otázky v rámci vaší kanceláře. Nemůže se stát, že by vaše konkurence byla ve stejné místnosti a bránila tak upřímnému toku informací, pokynů a otázek.

Kromě toho mohou interní kurzy zahrnovat diskusi o problémech společnosti a analýzu vlastních údajů týkajících se kurzu v naprosté důvěrnosti. Vzdělávací kurzy lze použít ke zvýšení motivace zaměstnanců a budování týmů v rámci oddělení. Účastníci se často z kurzů vracejí a cítí se svěží a s novým nadšením pro tuto práci. Během kurzu se budou moci dívat na své pracovní problémy z dálky a dát je do perspektivy. To jim umožní znovu přezkoumat své cíle a přijít s radikálním řešením těchto problémů.

Jedinou skutečnou nevýhodou je networking a možnost diskutovat o konkrétních otázkách s ostatními účastníky – ale obvykle je to více než vyváženo schopností lektora přizpůsobit obsah kurzu (můžete se dokonce podílet s jinými společnostmi a sdílet náklady).

Kurzy mohou být načasovány tak, aby vyhovovaly potřebám společnosti, např. během odstavení výroby. Náklady na interní školení se liší v závislosti na délce kurzu a počtu požadovaných lektorů – každý kurz je navržen tak, aby vyhovoval specifickým potřebám společnosti a to maximálně do 30 účastníků.

Dopad:

Školení vašich zaměstnanců jako jedné skupiny (nebo v několika velkých skupinách) poskytuje okamžitý pozitivní dopad.